佛山、南海人才引进项目

扶持方式:现金补助 实行地:

项目级别: 申报时间: 到


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政策扶持

根据现有政策,申请成功后,可以享受如下政策扶持: 1、南海高端人才政策 人才团队扶持提高到最高5000万元; 人才安居补贴从最高100万元提高到800万元,免租金入住人才住房从最高150㎡增加到300㎡,租房补贴最高从每人每月3000元增加到10000元(其中本科学历、初级职称或高级工可享受每年6000元租房补贴或20㎡人才住房免租金优惠); 创业配套奖励从最高200万提高到500万元,科研创新奖励从100万元提高到200万元 生活津贴从最高每人每月2万元提高到3万元。 2、佛山市人才政策 ◆每年30亿,力度前所未有:市级财政每年投入不少于5亿元引才专项资金,同时要求各区加大投入力度,力争市、区每年投入资金达到30亿元以上规模。 ◆团队奖励最高1亿元:加大人才团队资助力度,对新引进的科技创新团队给予经费资助。市级科创团队扶持资金每年不少于2.5亿元,每个团队的资助标准从100万—800万元提高到200万—2000万元,平均每个团队可获得800万元资助。对省创新创业团队,市级财政每个给予省资助经费的50%配套扶持,各区按一定比例配套后力争达到1:1的比例,市、区资助总额最高可达1亿元。 ◆安家费最高400万:突出领军人才、博士和高级职称专业技术人才等四个层次的人才引进。其中,新引进国家级、省级、市级领军人才,分别给予400、300、200万元安家补贴,居世界领先水平的诺贝尔奖得主、“两院”院士、战略科学家,一事一议、特事特办。 全职新引进且办理人才引进手续的博士后每人给予30万元安家补贴、30万元科研经费,博士每人给予20万元安家补贴。所需经费由市财政承担,各区可给予一定配套扶持。 正高级职称专业技术人才每人给予30万元安家补贴,副高级职称专业技术人才每人给予20万元安家补贴。各区还可根据实际情况给予一定配套扶持。 ◆猎头机构最高奖20万:鼓励知名猎头机构、人才服务机构、海外引才工作站、海外商协会和个人举荐人才。每成功引进1名国家级领军人才,给予举荐者10万元奖励;每成功引进1名省级领军人才,给予举荐者5万元奖励;每成功引进1个省创新创业团队,给予举荐者20万元奖励,所需经费由市财政承担。

政策详述

申请条件
  • (一)南海区工作、创业或南海区用人单位柔性引进的人才均可申请认定为南海区相应类别的人才。

  • (二)申请分类认定的人才须具备人才分类认定标准规定的条件外,还应当具备以下基本条件:

  • (1)遵纪守法,诚实守信,有良好的道德品质

  • (2)在南海辖区工作,必须与用人单位签订3年以上(含3年)劳动合同(聘用)南海区缴纳社会保险或在南海区缴纳个人工资薪金所得税6个月以上(含6个月);在南海辖区创业的,必须是企业法定代表人或股权超过10%的股东;南海区用人单位柔性引进的,必须与用人单位签订3年以上服务协议,每年在南海区工作时间不少于6个月,且符合一至四类人才分类认定标准;在南海辖区内工作的创客或自由职业者,必须在南海区连续参加6个月以上(含6个月)社会保险。

  • (三)本办法所称柔性引进是指在人才引进过程中,突破地域、户籍、身份、档案、人事关系等限制,不改变其户籍(不迁户口)或国籍,不改变人才与原单位关系(不转人事关系),通过顾问指导、兼职、岗位聘用、技术聘用、项目聘用、任务聘用、入股投资、咨询、承担科研(课题)项目等,将人才吸引到本地工作或创业的人才引进和使用方式。

  • 本办法所称创客是指具有创新理念,努力将自己的创意变为现实的人员。

  • (四)人才分类认定不受国籍、户籍、年龄和身份限制。

常见问题

问题:遴选标准是什么? 

答:精心筛选符合条件的高端人才与企业合作申报。




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